Едно време всичко беше по-добро (15)?
Няколко цитата от заседание на НС на 23.04.1974 г. Обсъжда се Отчет от министъра на труда и социалните грижи за състоянието на трудовите ресурси в Народна република България. От отчета и обсъждането може да се узнаят няколко интересни факта: По това време безработицата в страната вече е на изчезване и даже на места се появява недостиг на кадри. Също по това време се въвежда масово петдневна работна седмица (което смекчава проблема с безработицата).
Мишо Мишев (министър на труда и социалните грижи):
Другарки и другари народни представители! Последователното провеждане на ленинската априлска линия на ЦК на БКП за социалистическа индустриализация на страната осигури прогресивно развитие на нашата икономика с високи и устойчиви темпове. Успоредно с това окончателно бе ликвидирана наследената от миналото огромна за нашите мащаби явна и скрита безработица. Постепенно се създаде висока трудова заетост на населението, която се доближи плътно до наличните трудови ресурси в България. Нещо повече - появи се недостиг на работна сила за редица отрасли и дейности в нашето народно стопанство. ...
(Примери за безработицата в страната през 60-те години може да се намерят тук: Враца (1964 г.); Дупница (Станке Димитров 1963 г.); Толбухин (1962 г.); Хасково, Сливен и Ямбол (1961 г.); А в мемоарите на Т. Живков се споменава за безработицата към 1956 г.)
...
След Априлския пленум на ЦК на БКП (1956 г.), в резулат на икономическите процеси, свързани с бурното развитие производителните сили, НРБ прерасна от аграрно-промишлена в промишлено-аграрна страна. ... обективно наложи преминаването на повече от 2000 хил. души неквалифицирани лица от селското стопанство в другите отрасли на народното стопанство. ... поради високите темпове на развитие на отделните отрасли не се дооцениха своевременно проблемите на квалификацията. Нивото на професионалната квалификация на изпълнителските кадри изостана. Ниско е и образователното равнище и на младите работници. ...
Въвеждането на намалено работно време и петдневна работна седмица без загуби за народното стопанство изисква всяко предприятие ... да постигне допълнително повишаване производителността на труда ... Към 1. III. 1974 г. на петдневна работна седмица работят вече 2018 предприятия и клонове, или 66,0 на сто от предприятията, предвидени за преминаване към намалено работно време през етапа 1973-1974 г.
Проф. д-р. Радой Попиванов:
...
Като се вземе предвид масовото преминаване на 5-дневна работна седмица, увеличеният отпуск по майчинство и редица други фактори, през шестата петилетка следва да се вземат изключителни мерки за недопускане увеличаването на очерталия се дебаланс на работната ръка. ... (Т.е. в момента има все още предприятия на 6-дневна работна седмица. Окончателното въвеждане в цялата страна на 5-дневна работна седмица е станало към 1976 г., както може да се види тук от изказването на П. Кубадински)
Продължение на обсъждането на 24.04.1974 г.:
... Неотдавна основният въпрос, който стоеше пред нашата партия и пред държавата, беше да се осигури работа на хората, да се вложи техния труд, да се избавят от ударите на постоянната, временната и скритата безработица. ... Този най-съществен въпрос ... беше решен именно от правилната априлска икономическа политика на нашата партия ...
... Какво е нужно още да се направи, за да се преодолява постепенно очертаващият се недостиг на работна сила? ... повишаване производителността на труда ...
... Данните за недостатъчното използване на работното време в общественото производство говорят, че у нас въпреки ликвидирането на скритата безработица в селското стопанство се е появила една свеого рода нова „скрита безработица“ в различните отрасли, или както отбеляза в доклада др. Мишев, средната заетост на работниците в смяната е 5,5 часа. ...
... Върху производителността на труда и състоянието на трудовите ресурси се отразяват и такива отрицателни явления, чието споменаване понякога поражда иронични усмивки, които обаче бързо угасват, когато се запознаем с фактите. Имам предвид злоупотребата с алкохола и тютюнопушенето. У нас сега около 77 на сто от възрастнното мъжко население и 54 на сто от възрастното женско население употребяват алкохол. И това не е най-голямата беда, бедата е, че немалко хора се напиват, а народът казва, че от пияния и лудия бяга! ... Броят на пушачите от около 1 милион души през 1952 г. се е увеличил на 1 милион и 650 хиляди души през 1970 г.
Анализите показват, че по-голямата част от самоволните отсъствия от работа се дължат именно на употребата на алкохол. Отбелязваната във всички изследвания у нас и в чужбина ниска производителност на труда в следпразничните дни се дължи в голяма степен на същата причина - на махмурлука. ... (Други цитати на тема алкохолизъм тук и тук)
... Увеличаването на раждаемостта - основният източник на работна ръка ... Прочее, другарки, очевидно е, че трябва да се ражда - няма друго решение и друго спасение (оживление).
...
... другия също така голям социален проблем - жилищния. (Виж напр. тук изказването на П. Кубадински, тук или тук) ... В София се сключват около 12000 брака годишно, 80% от тях се нуждаят от жилища и сами заявяват: „Дайте ни гарсониери.“ Разбира се, когато се родят децата тази квартира ще бъде малка, но засега, ако и в кухнята може да се постави един креват - защото напоследък архитектите правят гарсониерите с такава кухня, в която креват не може да се помести - това значи едно дете, защото ще дойде социалистическата баба да спи там и да гледа детето, което ще се роди. Иначе трябва да се търси квартира с две стаи и хол. Тази сметка е много интересна, правят я хората. ...
Величко Петров:
... Сливенски окръг ... Тревожи ни например по-ниската заетост на населението. (т.е. известна, лека, безработица). По заети лица на 100 души от трудоспособното население окръгът се нарежда на 25-то място в страната. Даже и след изпълнение на набелязаното развитие на производителните сили до края на петилетката заетостта на трудоспособното население ще бъде по-ниска. ...
... Както беше подчертано и на националната партийна конференция, и в нашия окръг има редица дребни предприятия, които дълги години не са получили никакво развитие. В тях се работи по остарели технологии и са безперспективни от гледна точка на повишаване ефективността на производството. Чрез тях се разпилява трудът на на добре квалифицирани работници. ...
... Не винаги срещаме разбиране и от страна на някои стопански обединения, на които сме предложили да организират цехове към своите предприятия в отделни наши селища на окръга, където има (свободни) трудови ресурси (т.е. безработни). От собствен опит в това отношение сме се убедили, че решаваме както въпросът за работна ръка в предприятията така и въпросът за стабилизиране на големите перспективни селища в окръга, като създаваме поминък на трудоспособното население (т.е. в момента такъв липсва), което иначе би се изселило в други райони на страната. ...
Георги Манев:
... От проверката, извършена в края на 1973 г. от Комитета за държавен контрол ... в определените със закона градове - Пловдив, Варна, Русе, Бургас, Сливен, Стара Загора и Казанлък, - бе установено ... пресоналът в тези градове е нараснал ...
... в посочените по-горе седем града е следвало да се изнесат през петилетката 50 предприятия и дейности с 10100 души персонал, а фактически са изнесени само 10 предприятия и дейности с 1881 души персонал. ... Тези цифри показват, че съответните органи не изпълняват правителствените разпореждания, което създава допълнителни трудности по задоволяването на народното стопанство с работна сила ... Извън установения ред и с непозволени средства се привличат работници и служители от други окръзи или от селското стопанство в самите окръзи, с което се увеличава неоправдано миграцията межу окръзите и се нарушават балансите на трудовите ресурси. ... Наред с това давано е жителство на много лица в нарушение на Наредбата за временно ограничаване на проемането на жителите в градовете. ... Пловдив ... Русе, Ямбол и други градове
... Вместо да се вземат решителни мерки за намаляването на загубите на работното време, се прибягва до използването на твърде много извънреден труд, значителна част ... без разрешение на професионалните съюзи. ...
Христо Йорданов:
... Както е известно, Разградски окръг е един от по-слабо развитите райони на страната. ... поради икономическата му изостаналост в миналото той все още в икономическо отношение е на едно от последните места в страната. ... В същото време окръгът се нарежда на девето място по естествения прираст на населението и на четвърто по раждаемост в страната. Ежегодното нарастване на трудовите ресурси само от естествения прираст на населението възлиза на около 1600-2000 души, а броят на ежегодно разкриваните нови работни места - едва на около 800 - 1000 души. ...
Другарки и другари! Въпросът за заетостта на работната сила в Тетовския избирателен район, в който съм избран за народен представител, е също много актуален. Населението само на с. Тетово е 4500, от които 2500 в трудоспособна възраст. Поради бързото развитие на комплексната механизация в кооперативното стопанство в селото ежегодно се освобождава част от работната сила. ... Това създава условия за стихийна миграция на трудоспособното население в нашия район. Понастоящем около 250 - 300 души от това село работят извънпланово в гр. Русе. Същевременно пред мен се поставят непрекъснато искания за заангажирането на място на тази работна ръка. ...
<<четиринадесета част шестнадесета част>>
Няма коментари:
Публикуване на коментар